事前準備も大切です。
まずは転職の目的を明確にし、
選考を有利にするスキルアップや
適した企業選択に欠かせない
業界・企業研究もしっかりと
行っておく必要があります。
また、転職先の内定後には、
円満退職のための引き継ぎや
退職手続きの準備も必要です。
在職中に取っておきましょう。
現在の仕事に関するものなら
スキルの証明になりますし、
足りないスキルを磨くのにも効果的です。
また、異職種に転職したいなら、
一定のスキルを証明することで、
未経験であるという
ウイークポイントをカバーできます。
資格取得には時間がかかりますので、
履歴書に記入できるよう、
早めの挑戦がおすすめです。
資格取得に取り組むことによって
自分の適性についても再確認できます。
明確にしておく必要があります。
現在の企業では実現できないのか、
転職で実現させるには
何が必要なのかを整理したうえで、
希望の優先順位を付けましょう。
転職先の候補を絞り込むのに役立ちますし
転職先でのミスマッチを回避できます。
であるといっても過言ではありません。
業界研究や企業研究は
しっかりと行っておきましょう。
自分の将来像が明確に描ける企業であるか
しっかりと確認する必要もあります。
企業のホームページや新卒採用ページ
プレスリリースは最低限目を通して
企業の方向性を確認しましょう。
仕事の引き継ぎなど退職の準備
転職時にはスムーズに退職できるよう
現在の会社での準備も
行っておく必要があります。
転職先から内定が出たら、
退職したい日から逆算して、
余裕を持って退職の意思表示や
後任への引き継ぎなどを行いましょう。
ギリギリになると、希望日に退職できずに
転職先への入社手続きにも
支障をきたします。
できれば、現職の退職は
日程調整の難しい繁忙期は
できるだけ避けられるよう
転職スケジュールを立てましょう。