◎20代の転職に適した時期とは
まだキャリアの少ない20代は、
仕事の経験や実績よりも
今後の将来性が期待されますので、
転職にも
比較的向いているタイミングです。
特に将来性が重視されるのは、
新卒3年以内に転職する第2新卒で
社会人としての基礎ができているため
育成がしやすいことで
採用側から注目されており、
転職に有利なタイミングです。
◎30代の転職に適した時期
30代になると、
20代の将来性を期待した採用と異なり
即戦力としてこれまで培ってきた経験や
スキルが重要視されるようになります。
そのため、チャンスがあれば
いつでも転職できるよう、
自己のスキルを磨きながら、
常に適した求人がないかどうか
チェックするなどの準備を
行っておくのがおすすめです。
◎40代の転職に適した時期は
40代以上のいわゆるミドル層は
転職が難しいと思われがちですが、
具体的な実績や能力がある場合には
チャンスがあります。
特に、マネジメント能力を持つ人材は
高いニーズがあります。
すでに一定のキャリアがあることから
仕事において
柔軟性に欠ける面も否めませんが
会社になじむことができるという点も
アピールする必要が出てくるでしょう。
これまでの経験から
スキルの棚卸しを
行っておくことも重要です。
